Jak hledat nové zaměstnance

97 

Každá firma a její úspěch či neúspěch stojí především na kvalitě zaměstnanců a spolupráci celého týmu. Dozvíte se vše o personální problematice firmy, od náboru nových zaměstnanců, jejich výběru a rozvoji ve firmě, přes tvorbu zaměstnaneckých smluv, vyplácení mezd až případné ukončení pracovního poměru. Získejte ucelený přehled o tom, jak vypracovat fungující personální strategii své firmy.

Obsah:

  • Důkladně se na hledání zaměstnance připravte
  • Vypracujte detailní popis pracovní pozice
  • Vyberte nejvhodnější způsob oslovení nových uchazečů
  • Naučte se správně číst v životopisu
  • Na osobní pohovory se dobře připravte
  • Nepodceňujte reference
  • Zvládněte efektivní motivaci
  • Nezapomeňte na všechny náležitosti pracovní smlouvy
  • Nového zaměstnance pečlivě proškolte
  • Sledujte a hodnoťte výsledky zaměstnanců pravidelně
  • Nezapomínejte na personální plánování
  • Při rozvazování pracovního poměru myslete na rizika

RADA NA ZÁVĚR: Mějte svou personální strategii.

0:47:56

MP3

Vladimír John

Pyško Alexej, Tomsová Maire